المستهدفون:
تستهدف هذه الدورة جميع الموظفين من جميع المستويات الذين يرغبون في فهم تزيد السعادة الإنتاجية والرضا الوظيفي والحافز، وكذلك تلائم الأفراد الذين يحتاجون إلى تحسين علاقاتهم مع الآخرين على الصعيدين الشخصي والعملي.
الهدف من البرنامج التدريبي:
- توضيح مفاهيم السعادة في بيئة العمل واهميتها
- تنمية تبنّي مواقف السعادة في مكان العمل وتوثيق العلاقات بين الموظف/ المدير.
- زيادة مستوى الإنتاجية في العمل وتعزيز التحفيز الوظيفي.
- الاستثمار في مزايا ثقافة السعادة في مكان العمل.
- ضبط وتقليل الغضب وزيادة السعادة الشخصية.
الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج:
العلم والفن من السعادة
- تعريف السعادة
- المصادر الداخلية والخارجية للسعادة
- التفكير الإيجابي
- أسرار الموظفين السعداء
تبني سلوكيات السعادة في العمل
- منهجية السبع خطوات لتغيير المواقف
- تحسين الثقة بالنفس
- تحسين احترام الذات
- خصائص الأشخاص الذين يتّسمون باحترام الذات
زيادة إنتاجية العمل بالسعادة
- البيئة الفعلية الصحيحة وجو العمل
- نظام التقدير
- تحفيز أساليب الإدارة
- العلاقة السعيدة بين الموظف والمدير
- نظام المكافآت
- طريقة الجزرة والعصا لن تزيد السعادة
- مصادر الطاقة الإيجابية في مكان العمل
فوائد ثقافة العمل السعيد
- الموظفون السعداء أكثر إنتاجية وتحفيزاً، وطاقة وتفاؤل أكثر من غيرهم.
- الموظفون السعداء أفضل في اتخاذ القرارات، وأكثر ولاء لشركتهم.
- الموظفون السعداء يتعلمون بشكل أسرع، ولديهم شجاعة ومبادرة للقيام بمهام جديدة.
تقليل الغضب في مكان العمل وزيادة السعادة
- تعريف الغضب ومسبباته.
- التقنيات الفعّالة في ضبط الغضب
- نصائح للحفاظ على الهدوء
- الاستراتيجيات الفعّالة في إدارة الغضب
- طرق تقليل الغضب الشخصي وزيادة السعادة
المخرجات:
- تمكين المشاركين من ما هية علم وفن السعادة
- اطلاع المشاركين على كيفية التبني لمواقف السعادة في مكان العمل وتوثيق العلاقات بين الموظف/ المدير
- اكتساب المشاركين آليات زيادة مستوى الإنتاجية في العمل وتعزيز التحفيز الوظيفي
- تمكين المشاركين من الاستثمار في مزايا ثقافة السعادة في مكان العمل
