إدارة التميز والتمكين الإداري
إدارة التميز والتمكين الإداري

فكرة البرنامج:
- تنمية التفاعل والتشجيع لدى المشاركين في تحقيق التميز المؤسسي.
- بلورة ماهية الإدارة ووظائفها والتعّرف على أبعاد العملية الإدارية.
- تعريف المشاركين بأهمية التمكين الإداري وأثره الإيجابي على بيئة العمل، وممارسته بفاعلية.
- تحسين الإنتاجية من خلال زيادة المهارات التنظيمية وتطوير أساليب العمل.
- مساعدة المشاركين على الادارة الفعالة لقدراتهم الشخصية بشكل أفضل من الأخرين.
- توفير فرصة للمشاركين لاستكشاف مهارات ومبادئ الابداع والتميز المؤسسي لإدارة قدرتهم وتبادل الافكار والنصائح .
- اتاحة الفرصة للمشاركين لتقييم ممارسات العمل الحالية وإيجاد حلول إبداعية لتحسين إجراءات العمل.
- التعرف على معايير التميز المؤسسي وكيفية تطبيقها في العمل الإداري.

المحاور الرئيسية:
- أثر التمكين الإداري في التميز التنظيمي.
- مفهوم التمكين الإداري .
- العلاقة بين تمكين العاملين والتميز التنظمي .
- خطوات تحقيق التمكين الإداري.
- أعباء التمكين.
- اتجاهات تنظيمية معاصرة.
- ركائز التمكين ومقوماته.
- أساليب التمكين الإداري.

مخرجات البرنامج:
- يتعرف على الإطار والمنهجية التي يجب إتباعها لتحقيق التميز في المنظمات.
- اكساب المشاركين مهارة المشاركة في عملية اتخاذ القرارات الهامة وكيفية استثمار الصلاحيات بالشكل الذي يحقق رؤية المؤسسة.
- تطوير الكفاءات الإدارية عن طريق اكسابهم مهارات اللازمة وتمكينهم وتطوير قدراتهم وإدارة الموظفين وفرق العمل .
- استخدام المعرفة المكتسبة حول التمكين في جميع المستويات المؤسسية.
- يدرك دور إدارة التغيير المؤسسي الجوهري في تحقيق التميز المؤسسي .

الفئات المستهدفة:
- مديري الادارات أو مديري الأقسام
- المدراء التنفيذيون
- مديري الشئون الإدارية
- مديري الموارد البشرية
- مديري التدريب



مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية