فكرة البرنامج:
• تطوير مهارات القيادة والإدارة
• تطوير الخبرات الفنية في التوظيف، التعويضات، وإدارة الأداء.
• تعزيز الكفاءات السلوكية مثل التفكير النقدي وإدارة العلاقات.
• ربط استراتيجيات الموارد البشرية بالأهداف العامة للمؤسسة.
• تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على الأدلة.
• تعزيز ثقافة العمل الإيجابية والصحية.
المحاور الرئيسية:
• الكفاءات السلوكية والمعارف الفنية المتعلقة في إدارة الموارد البشرية.
• الأخلاقيات المهنية والالتزام بمعايير السلوك المهني.
• تطوير استراتيجيات مبنية على التحليل.
• إدارة التغيير والمخاطر.
• التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية( الربط - التحليل - التصميم - جمع وتحليل البيانات)
• تخطيط الموارد البشرية:
- تحليل الاحتياجات الوظيفية.
- تصميم استراتيجيات استقطاب وتوظيف المواهب.
- التخطيط لتطوير القوى العاملة المستقبلية.
