فكرة البرنامج:
• تعريف المشاركين بنظرية الذكاءات المتعددة وتطبيقاتها.
• تمكين المشاركين من التعرف على أنواع الذكاءات المختلفة لديهم.
• تطوير القدرة على توظيف الذكاءات المتعددة في العمل اليومي.
• تعزيز الإبداع الفردي والجماعي في بيئة العمل.
• توفير أدوات وأساليب لقياس وتطوير الذكاءات المتعددة.
• تطبيق استراتيجيات عملية لتطوير الإبداع الوظيفي باستخدام الذكاءات المتعددة.

المحاور الرئيسية:
• التعريف بنظرية الذكاءات المتعددة التي قدمها هوارد جاردنر.
• دراسة أنواع الذكاءات المختلفة.
• كيفية توظيف أنواع الذكاء المختلفة لتعزيز الإبداع في العمل.
• استراتيجيات لتحفيز الإبداع الفردي والجماعي من خلال الذكاءات المتعددة.
• استخدام تقنيات وأدوات محددة لتعزيز الإبداع الوظيفي من خلال استثمار أنواع الذكاءات المتعددة.
• كيفية قياس وتقييم مستويات الذكاءات المتعددة وتحديد المجالات التي يمكن تطويرها.

المخرجات:
• فهم نظرية الذكاءات المتعددة وكيفية تطبيقها في الحياة العملية.
• القدرة على تحديد واستكشاف أنواع الذكاء المختلفة لدى الأفراد.
• تحسين الإبداع والابتكار في بيئة العمل.
• تطبيق استراتيجيات تطوير الإبداع بناءً على أنواع الذكاء المختلفة.
• استخدام أدوات لتقييم وتطوير الذكاءات المتعددة لدى الفرق.
• إعداد خطة شخصية لتطوير الإبداع الوظيفي باستخدام الذكاءات المتعددة.