المستهدفون:
- الموظفون.
- الباحثون عن العمل.
- أصحاب المنشآت.

الهدف من البرنامج التدريبي:
- استعراض التحديات التي تواجه التأهيل لمواكبة احتياجات وظائف المستقبل.
- التنبؤ بالوظائف التي تفقد نتيجة التحولات المستقبلية وتلك التي ستتولد بالمستقبل.
- الكشف عن أهم وظائف المستقبل، والوظائف المهددة الاندثار.
- التعرف على المهارات المطلوبة والمهددة لوظائف المستقبل.
- التوصل إلى درجة مخاطر التحولات الرقمية والتكنولوجية على سوق العمل.

الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج:
- مفهوم وظائف المستقبل.
- لمحة عامة عن مهارات المستقبل.
- هل انتهى عصر الأمان الوظيفى؟
- وظائف لن يكون لها وجود في المستقبل.
- بيئة العمل في المستقبل: كيف ستبدو مكاتبنا بعد 10 سنوات؟
- أهم وظائف مستقبلية يُعتقد أنّ الطلب عليها سيزداد في السنوات القادمة.
- كيف تغيّرت أساليب البحث عن عمل في الشرق الأوسط بعد أزمة كورونا؟
- مستقبل الوظائف في زمن الجوائح والروبوتات والذكاء الاصطناعي والطاقة البديلة.

المخرجات:
- الدروس المستفادة من أزمة فيروس (Covid-19) او من أزمات مشابهة سبقتها فيما يتعلق بالوظائف المستقبلية.
- اكتشاف المخاطر التي تهدد الوظائف التقليدية، والعمل على تعزيز التعلم المستمر.
- تعزيز الدوافع عند المشاركين لدخول سوق العمل، بتطوير قدراتهم وإمكانياتهم.
- توجيه أصحاب المواهب والأفكار الإبداعية إلى خلق القيمة المضافة، ومشاركتهم في التغيير والابتكار والتحديث.
- التركيز على بناء المهارات المتعدِّدة أكثر من بناء المعرفة في مجال واحد.
- ترسيخ القناعة في نفوس المشاركين بأنهم هم من سيصنع الفرق وليس الآخرين.
- التعرف على المهن التي سوف ترافق أيامنا القادمة .
- الكشف عن تداعيات مستقبل العمل بما يحمله لنا، وكيف نستعد له؟