السلوك الدبلوماسي إدارة التأثير والجاذبية
السلوك الدبلوماسي إدارة التأثير والجاذبية

الهدف من البرنامج التدريبي:
- تنمية مهارات المشاركين في العلاقات الإنسانية ذات المستوى الراقي وإكسابهم آداب التعامل مع الآخرين.
- الارتقاء بالحس الإنساني والذوق الفني وامتلاك شخصية جذابة.
- التعرف على سمات الشخصية الدبلوماسية وكيفية اكتسابها ومميزاتها.
- التمكن من بعض المهارات المتعلقة بالدبلوماسية كالبروتوكول والإتيكيت.
- اكتشاف أهمية الدبلوماسية في الحياة المهنية والشخصية.
- القدرة على تبادل الآراء بشكل إيجابي والحوار الإيجابي، وفهم الآخرين وإقناعهم.
- التعبير عن الذات والرأي العام، والقدرة على معرفة الذات وتطويرها .


الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج:
أولاً: الشخصية الانسانية
- مفهوم الشخصية
- الأركان الرئيسية المميزة لشخصية الفرد الإنساني
- تطور الشخصية
- طبيعة الشخصية ومحدداتها
ثانياً: السلوك الإنساني
- خصائص الســلوك الإنســــاني
- أنواع السلوك الإنساني
- أنواع السلوك الدفاعي
- السلوك الإداري
- مكونات النظام السلوكي
- خصائص السلوك الإنساني:
- العوامل المؤثرة في السلوك الإنساني
- الأساليب العملية لتعديل السلوك السلبي
ثالثاً: ما هية قواعد السلوك الدبلوماسي
- تكوين الانطباعات والانطباع الأول
- فن السلوك الراقي مع الشخصيات الهامة
- قراءة مفاتيح الشخصية
- متى تكون شخصيتك أكثر تأثيراً في الآخرين؟
- فن المواجهة مع المعارضين
رابعاً :الدبلوماسية السلوكية
خامساً: السلوك الدبلوماسي والتوظيف الأمثل للمهارات الناعمة
- تعريف المهارات الناعمة
- أبرز المهارات الناعمة
سادساً :مهارات التاثير اللازمة للسلوك الدبلوماسي
- مهارات التأثير.
- مهارات تدريب النفس على إقامة علاقات اجتماعية ناجحة مع الآخرين
- الفرق بين الناجحون و الفاشلون.
- فن التعامل مع الآخرين.
سابعاً: آلية عمل الجاذبية الشخصية
ثامناً: قانون الجاذبية لتطوير كاريزما الشخصية
تاسعاً: خطوات التأثير الايجابي على الآخرين


مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية