المستهدفون:
- مدراء ومدراء الشركات والمؤسسات.
- الموظفون المسؤولون عن الإدارات القانونية في الشركات التجارية والتجارية.
- مدراء الأقسام القانونية والشؤون القانونية في مختلف الشركات والمؤسسات.
- الضباط القانون.
- مدراء الشركات والمؤسسات.
- رجال الأعمال الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم القانونية.
- العاملين في مجال الإدارة القانونية.
- طلاب وخريجي كليات الحقوق في مختلف الجامعات.
- محامون متدربون.

الهدف من البرنامج التدريبي:
- أن يدرك المشاركون ماهية التحقيق الإداري ومقوماته.
- أن يتعرف المشاركون على التنظيم القانوني للجان التحقيق الإداري.
- أن يتعرف المشاركون على أهم وسائل وأساليب التحقيق الإداري والضمانات الجوهرية للتحقيق الإداري.
- أن يتعرف المشاركون على أهم وسائل البحث والتحري عن المخالفات الإدارية وكيفية التصرف في التحقيق.
- أن يتعرف المشاركون على الأساليب القانونية في توجيه الأسئلة وإدارة التحقيق بصورة أصولية وكيفية يتم تنظيم سماع شهادة الشهود.
- أن يتمكن المشاركون معرفة كيفية فتح محاضر التحقيقات الإدارية.
- أن يتمكن المشاركون من تنظيم محتويات ملف التحقيق بشكل أصولي.

الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج:
- تعريف التحقيق الإداراي وأهميته
- الصفات التي يتميز بها المحقق الإداري
- الفرق بين التحقيقات الادارية وغيرها من التحقيقات
- صلاحيات التحقيقات الادارية
- آثار عقد العمل بالنسبة للعمال.
- مفهوم لائحة الجزاءات التأديبية وأهميتها.
- إجراءات التحقيقات مع العمل.
- أنواع المخالفات والجزاءات.
- القيود الواردة على سلطة صاحب العمل في تحديد المخالفات.
- التحقيق الإداري وأهميته في تطور عمل الشركات والمؤسسات.
- مهارات التحقيق الناجح.

مخرجات البرنامج:
- التعرف على التزامات العمال وتحديدها.
- تحديد السلطات المختصة بالتأديب وإجراءات التحقيقات.
- تحديد المخالفات والجزاءات التأديبية.
- العمل على تنمية خبرات المتدربين على إجراء التحقيقات وفقاً للضوابط والأصول القانونية.