الهدف من البرنامج التدريبي:
- تعريف الإبتكار و أهميته في تطوير العمل.
- تمكين المشاركين من تعزيز التفكير الإبداعي ضمن فريق العمل
- التعرف على أساليب جديدة و مهارات فن الإبتكار في مجال العمل.
- تنمية قدرات المشاركين في التعامل مع البدائل و المتغيرات.
- إدراك المشاركين الفرق بين الابداع والابتكار.
- تمكين المشاركين من مهارات الابداع في العمل.
- اكساب المشاركين كيفية توظيف الأفكار الإبداعية في العمل.

الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج:
- عوامل تشكيل العقل وهندسة التفكير.
- ما هية التفكير وهندسة عناصره.
- آفاق التفكير وانواعه ومستوياته.
- الأركان الرئيسية لهندسة التفكير الإبداعي.
- آليات ووسائل تحسين التفكير.
- من صور الأفكار الذهنية والأفكار الإبداعية.
- نقاط عملية لممارسة الإبداع.
- أهمية الإبداع في العمل
- مهارات الإبداع في العمل
- بين الإبداع والابتكار؟
- الأفكار الإبداعية في العمل

مخرجات البرنامج:
- أن يتعرف المتدربين على أفضل مهارات التفكير الإبداعي ، و أن يستطيعوا تطبيق تلك المهارات .
- تعريف المتدربين بأهمية الإبداع في الحياة ، و كيفية إستخدامه في كل أوجه الحياة و العمل ، حتى يمكن أن يأت بأفضل النتائج .
- تعريف المتدربين بما يسمي توجيه الإدراك ، وهي المهارة الهامة في التفكير الإبداعي ، حيث يمكن أن يستخدمها الإنسان لتوجيه إدراكه بالطريقة الصحيحة أثناء التفكير الإبداعي .
- تعليم المتدربين كيفية التعامل مع بدائل الأمور ، و التكيف مع التغيرات المختلفة .
- تزويد المشاركين بأساليب توليد الأفكار الإبتكارية الخلاقة
- إكساب المشاركين كيفية تحليل وغربلة الأفكار الإبتكارية والإبداعية
- تزويد المشاركين بأساليب ومهارات تحويل الأفكار الإبتكارية إلى خطط عمل تنفيذية تلائم الواقع العملى
- صقل المهارات الإدارية للمشاركين فى بناء بيئة عمل تنافسية.
- إكساب المشاركين بالطرق الإبداعية والإبتكارية للتميز فى حل مشكلات العمل.