سبل القيادة الإدارية نحو التغيير
سبل القيادة الإدارية نحو التغيير

فكرة البرنامج:
- تمكين المتدرب من فهم مدى تأثير الثقافة التنظيمية والتغيير الاستراتيجي على القيادة والادارة.
- طرق تطوير القيادة والإدارة في مجموعة من المنظمات والمؤسسات
- التعرف على كيفية التخطيط داخل المنظمات وكيف يمكن أن تتأثر الخطط التنظيمية وتوثر على الوسط الوظيفي والاداري.
- رفع مستوى مهارة المتدرب ووعيه تجاه الفكر الاستشاري والقيادي والتنظيمي.
- التعرف على المنهجيات الخاصة بالقيادة والادارة.
- تطوير المهارات المنهجية والعملية والأخلاقية اللازمة للتطوير الاداري
- تحسين وتطوير الممارسات القيادية والادارية في مجال الادارة.
- التعرف على آليات وسائل عمل القيادة وتأثيرها في المؤسسة.
- ادارة فرق العمل وتفعيل مشاركة الموظفين والعمال لتحقيق سياسة المؤسسة.
- مراحل قيادة التغيير التي يجب المرور بها قبل فرض أي تغيير مؤسسي أو شخصي أو في الحياة بشكل عام
- إدارة عملية التغيير داخل المؤسسة بشكل ناجح
- طرق التطور المستمر من خلال تطوير المهارة والأداء والإدارة

المحاور الرئيسية:
- مهام القادة الإداريين .
- ضرورة القيادة الإدارية.
- الأسس المؤثرة على القيادة الإدارية.
- المعوقات الأساسية لعملية التغيير في المنظمة.
- علاقة القيادة الإدارية الحديثة بالتغيير.

مخرجات البرنامج:
- توقع التغيير والتعامل معه بشكل فعال
- ربط القيادة والتغيير مع النماذج المتوفرة والاستفادة من هذه العلاقة للتخطيط المناسب للتغييرات القادمة
- التفاعل مع مقاومة التغيير وإيجاد طرق لتقليل أو التخلص من مثل هذه المخاوف من أجل تحقيق الأهداف المرجوة
- تخطيط وتنفيذ عملية التواصل المتعلقة بالتغيير بطريقة تساعد على النجاح
- التعامل مع القيود التي فرضت من الثقافات الموجودة والمساعدة على إيجاد طرق للحد منها بشكل فعال أو التغلب عليها بطريقة مهنية
- التعرف على القيادة والإدارة وماهو الفرق وماأهمية ذلك.
- التعرف على مبادئ القيادة وتوضيح رؤيتها.
- معرفة ماهو الحوار وكيف التعامل مع المدراء.
- معرفة النقاط الأساسية للتطور.

الفئات المستهدفة:
- مدراء التغيير والمتخصصون في تطوير الأعمال وأعضاء فريق إدارة التغيير ومنسقو إعادة التنظيم والدمج ومنفذو التغيير المؤسسي والمهتمون في تعلم كيفية إدارة التغيير.
- المخططون الاستراتيجيون.
- المدراء والمشرفون.
- قادة الفرق والمشاريع



المدرب

  • إيمان علي النعيمي
    مدرب معتمد في القيادة والتنمية البشرية، في ديوان الخدمة المدنية الحكومي، ومن الجامعة الأمريكية للدراسات الاحترافية. حاصلة على بكالوريوس آداب فلسفة وعلم نفس، وعلى البورد الأمريكي دبلوم “LNP" البرمجة اللغوية العصبية، وعضو مؤسس في الجمعية القطرية للمدربين القطريين، وحاصلة على شهادة في إدارة الازمات، وشهادة الاحترافية في اتخاذ القرارات الجامعة الأمريكية للدراسات الإحترافية، ومؤلف أول اصدار (زحمة مشاعر) بطاقات تشجيعية مهنية اجتماعية.

مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية