فكرة البرنامج:
• تطوير مهارات القيادة والإدارة
• تطوير الخبرات الفنية في التوظيف، التعويضات، وإدارة الأداء.
• تعزيز الكفاءات السلوكية مثل التفكير النقدي وإدارة العلاقات.
• ربط استراتيجيات الموارد البشرية بالأهداف العامة للمؤسسة.
• تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على الأدلة.
• تعزيز ثقافة العمل الإيجابية والصحية.
المحاور الرئيسية:
• إدارة العلاقات مع الموظفين والإدارة.
• التفاوض وحل النزاعات.
• التعويضات والمزايا :
- تصميم نظم الرواتب والحوافز.
- إدارة خطط التأمين الصحي والمزايا.
- تحليل منافسة سوق العمل وتطبيق خطط عادلة.
