التنمر في بيئة العمل
التنمر في بيئة العمل

فكرة البرنامج:
• تعريف المشاركين بماهية التنمر الإداري.
• تعريف المشتركين بتأثير التنمر الإداري على الموظفين.
• تمكين المشتركين من الأشكال المختلفة لكلا من الإساءة والتنمر.
• إدراك المشتركين الفرق بين إدارة الإداء والإساءة والتنمر.
• الكشف عن الطرق التي يمكن أن تعالج الإساءة والتنمر من خلال إجراءات وأساليب المؤسسات.

المحاور الرئيسية:
• تعريف التنمر المؤسسي.
• تصنيف التنمر.
• ما يميز التنمر الوظيفي عن العنف.
• كيفية الكشف عن التنمر في العمل.
• الأنواع الشائعة من المتنمرين في مكان العمل.
• النظرة القانونية.
• التعامل مع أحداث وادعاءات مكان العمل.
• الإجراءات التنظيمية.
• استراتيجيات إدارية فعالة لمنع الإساءة والتنمر في العمل.

الفئات المستهدفة:
• المدراء والعاملين في مجال الموارد البشرية وشركاتهم ممن يرغبون بتحسين إدارة النزاع في مكان العمل.
• هذه الورشة موجهة للموظفين غير الإداريين والأفراد والمجموعات.
• الخريجين والمهتمين بهذا المجال.


التسجيل

المدرب

  • فايزة الكعبي
    حاصلة على شهادة بكالوريوس لوجيستيات التجارة والنقل البحري من كلية النقل الدولي واللوجيستيات ، الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري .مدرب مهارات شخصية معتمد من وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي وجامعة كامبردج البريطانية. تعمل بمكتب رئيس هيئة الرقابة الادارية والشفافية، ونائب رئيس لجنة الشباب الاستشارية لسعادة وزير الرياضة والشباب.

مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية